坦哈格卸任曼聯主帥位置，對很多球迷來說也不是甚麼新鮮事。儘管兩季執教生涯為球隊帶來了聯賽盃及足總盃冠軍寶座，但在球隊揮金不斷，從門將到前鋒所有位置都為其收購需要球員的條件下，就必須要在聯賽交出成績。
踢走C朗拿度、迪基亞及查頓辛祖等球員，在輸波記者會上沒有歉意及持續盲撐的發言，令曼聯球迷對坦哈格的離開沒有半句感謝之言；但筆者還是對其堅持自己理念，以及沒有為討好球員而退縮的作風為之尊敬。
沒有成績難控制更衣室
曼聯領隊這崗位自費格遜離任後一直是三煞位，還是給予球迷「邊個都係一樣」的感覺，故此坦哈格從上任開始就一直敢於建立自己的風格，要求球員遵從，再找來熟悉自己踢法的球員加盟，務求進一步演繹其足球理念。在紀律方面，坦哈格秉承費格遜「沒有球員大於球隊」的理念去控制更衣室，也是曼聯多個世紀以來成為傳奇球隊的重要基石。這些理念對教練來說是非常重要，但當然也要用實際成績來取得平衡。或許太過執着而缺乏彈性，就是坦哈格在任曼聯領隊期間的最大敗筆。
隨着助教雲尼斯達萊接任為暫代領隊，並帶領曼聯在周中聯賽盃擊敗李斯特城，或許將這位傳奇射手「坐正」的想法，可能只是球迷一廂情願而已。但可以肯定的是，管理層已決定完全去除坦哈格所建立的足球理念，作出完全改變。明天我們再看看曼聯管理層在新帥人選上，作出了甚麼考慮因素。郭嘉諾
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